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RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
14/07/2023

La digitalización ha revolucionado la gestión de recursos humanos en las empresas, y la implementación de un software de RRHH se ha convertido ya en un imprescindible en este proceso, sobre todo entre las organizaciones que desean potenciar la eficiencia y el crecimiento de su negocio. La gestión de recursos humanos es una de las funciones más importantes y complejas en cualquier empresa. Implica desde la selección y contratación de los mejores talentos, hasta el desarrollo y retención de estos, pasando por la evaluación del desempeño, la gestión del rendimiento, la formación continua y otras tareas. En otras palabras, implica tiempo, recursos y la atención de los profesionales del departamento de RRHH, quienes a menudo ven reducida su productividad debido a la alta carga administrativa que conllevan la mayoría de estas tareas. En este contexto, los softwares de RRHH se han posicionado como herramientas útiles y de alto valor que brindan a las medianas y grandes empresas la capacidad de tener un mejor y mayor control estratégico en la gestión de su personal y talento, promoviendo la eficiencia, la satisfacción de los empleados y el éxito de la compañía. ¿Qué es un software de RRHH? Un software de RRHH es una herramienta informática que integra y optimiza las funciones del departamento de RRHH, facilitando su gestión, simplificando los procesos de reclutamiento y selección de personal y automatizando las tareas repetitivas y administrativas relacionadas con estas labores. Este tipo de software de RRHH y gestión del talento, también conocido como software HRIS (por sus siglas en inglés, Human Resources Information Systems), está pensado además para reducir costos, evitar errores, mejorar la comunicación y la colaboración, y en los casos de los programas más innovadores y avanzados, proporcionar información valiosa con business intelligence en tiempo real, facilitando así aún más la toma de decisiones estratégicas. ¿Por qué utilizar un software de RRHH? Los beneficios de tener un software de RRHH para la empresa son numerosos: Ahorro de tiempo y dinero: Al eliminar las tareas manuales y repetitivas, se libera tiempo para dedicarlo a actividades estratégicas que agregan mayor valor a la empresa. Estas soluciones permiten, por ejemplo, crear y gestionar bases de datos de candidatos, publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, filtrar automáticamente los perfiles más relevantes para una posición determinada y muchas otras funciones relacionadas. Además, los sistemas de seguimiento de candidatos ATS (Applicant Tracking System) que incluyen ayudan a centralizar toda la información relacionada con los procesos de selección, facilitando la colaboración entre los miembros del equipo.  Incremento de la productividad: Al agilizar y simplificar los procesos, un software de RRHH mejora el rendimiento y la calidad del trabajo. Además, facilita el acceso a la información y evita duplicidades y errores. Este tipo de programas permiten crear, por ejemplo, perfiles individuales para cada empleado, donde se almacenan todos los datos de valor relacionados con su historial laboral, habilidades y formaciones realizadas. Esto simplifica la gestión y asignación de tareas, así como la evaluación del desempeño, ya que todos los datos relevantes están centralizados en un solo lugar. Aumento del peso estratégico del Departamento de Recursos Humanos: Al disponer de datos e indicadores sobre el capital humano de la empresa, se puede analizar su impacto en el negocio y diseñar planes de acción para mejorar el desempeño, el compromiso y la satisfacción de los empleados. El software de RRHH ofrece herramientas para evaluar y calificar a los empleados en función de su rendimiento, competencias y potencial de crecimiento. Esto permite a los profesionales del Departamento de Recursos Humanos identificar fácilmente a los empleados con mayor talento y, con la ayuda del Software de RRHH, desarrollar planes de carrera personalizados que promuevan el crecimiento y la retención del talento interno. Esta herramienta también es útil para identificar posibles sucesores para puestos clave en la empresa que se deban cubrir. Mejora la experiencia del personal: Un software de RRHH ofrece una experiencia moderna, dinámica y atractiva a los empleados, y contribuye a crear una cultura de innovación, colaboración y desarrollo que favorece el bienestar y la fidelización de los trabajadores. Este tipo de programas incluyen, en general, herramientas para la creación de planes de desarrollo individualizados y recursos para simplificar y optimizar la revisión de las remuneraciones, así como para establecer y administrar de manera eficiente las políticas de beneficios de la empresa. Esto ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. De esta manera, al mejorar la eficiencia y la transparencia en los procesos de RRHH, el software de RRHH contribuye a crear un entorno laboral más satisfactorio y propicio para el desarrollo y crecimiento de la empresa.

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Presentado el nuevo teléfono gaming Nubia Red Magic 7 con chip propio
Presentado el nuevo teléfono gaming Nubia Red Magic 7 con chip propio
17/02/2022

Presentado el nuevo teléfono gaming Nubia Red Magic 7 con chip propio Nubia, propiedad de la china ZTE, ha presentado hoy su nuevo modelo de procesador centrado en los videojuegos que utilizará en su próximo 'smartphone' Red Magic 7.   El Chip de desarrollo propio ha sido bautizado con el nombre de Red Core 1 se incorporará a los móviles gaming de Nubia, como procesador independiente y adicional al propio del terminal y se centrará en funciones relacionadas con los juegos como los controles táctiles, la respuesta háptica, la iluminación y los efectos de sonido, con los que la compañía espera proporcionar un "control tridimensional completo" durante las partidas.   El primer smartphone que incorporará el nuevo procesador es el Nubia Red Magic 7, también presentado hoy y que presenta otras novedades destacadas como su diseño trasero transparente y una cámara delantera por debajo de la pantalla. Esta cámara está dotada de una disposición de píxeles en forma de trípode que mejora la transmisión de luz y emplea el primer electrodo en forma de onda, con siete capas de material de alta transparencia para mejorar los selfis.

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Alianza contra los ciberataques en la cadena de suministro de software
Alianza contra los ciberataques en la cadena de suministro de software
18/03/2021

La Fundación Linux ha presentado "Sigstore project”, un nuevo trabajo desarrollado con la colaboración de Red Hat, Google y la Universidad de Purdue (Estados Unidos) que tiene como objetivo evitar los ciberataques en la cadena de suministro de un software y evitar así, situaciones como la vivida a finales de 2020 cuando un gran ataque informático contra SolarWinds facilitó la entrada de los ciberpiratas a compañías y entidades públicas que utilizan los servicios de estas empresas desarrolladora de software. En este ataque, algunos de los damnificados fueron Microsoft, la NASA o Cisco y casi todas las compañías que integran la lista de Fortune 500. Sigstore que se ofrecerá de forma gratuita a todos los desarrolladores y proveedores de software, utilizará el protocolo de autenticación OpenID que vinculan certificados con identidades permitiendo así, a todas las comunidades de código abierto firmar su software con el objetivo de que la cadena de suministro sea controlable. Sigstore, además, almacenará toda la actividad en Registros de Transparencia (o Transparency Logs), respaldados por Trillian, para poder detectar más fácilmente si hay algún tipo de intrusión.

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El configurador de tarifas Yoigo Empresas apuesta por los contratos a medida
El configurador de tarifas Yoigo Empresas apuesta por los contratos a medida
10/02/2021

Yoigo Empresas, la unidad de negocios de Yoigo, acaba de lanzar su primer configurador de tarifas online para que sus clientes de esta área, puedan crear su tarifa adaptadas a sus necesidades.  El configurador está  alojado en el área Empresas de la web de la operadora y permite combinar los distintos productos, Móvil, Móvil + Fibra, Fibra + Centralita y crear un paquete a medida. Según el tipo de tarifa, servicio y productos que necesita el cliente, este los debe seleccionar y el configurador le ofrece en tiempo real, el precio final del paquete de servicios que ha creado.  Una vez terminada la configuración y confirmada, el cliente recibe un descuento y se le invitará a compartir sus datos para que el equipo de Yoigo Empresas se pueda poner en contacto y finalizar el proceso de venta.  “Estamos muy contentos con el lanzamiento de nuestro primer configurador, que supone una fuerte apuesta de Yoigo Empresas para ofrecer transparencia, la oferta más atractiva para empresas y predictibilidad para nuestros clientes. Además, implica dar un paso más hacia la digitalización, generando más oportunidades comerciales con las que acercarnos todavía más a las necesidades y exigencias de cada tipo de cliente”, ha explicado Víctor Guerrero, Director General de Empresas de Grupo MASMOVIL. 

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