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RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
14/07/2023

La digitalización ha revolucionado la gestión de recursos humanos en las empresas, y la implementación de un software de RRHH se ha convertido ya en un imprescindible en este proceso, sobre todo entre las organizaciones que desean potenciar la eficiencia y el crecimiento de su negocio. La gestión de recursos humanos es una de las funciones más importantes y complejas en cualquier empresa. Implica desde la selección y contratación de los mejores talentos, hasta el desarrollo y retención de estos, pasando por la evaluación del desempeño, la gestión del rendimiento, la formación continua y otras tareas. En otras palabras, implica tiempo, recursos y la atención de los profesionales del departamento de RRHH, quienes a menudo ven reducida su productividad debido a la alta carga administrativa que conllevan la mayoría de estas tareas. En este contexto, los softwares de RRHH se han posicionado como herramientas útiles y de alto valor que brindan a las medianas y grandes empresas la capacidad de tener un mejor y mayor control estratégico en la gestión de su personal y talento, promoviendo la eficiencia, la satisfacción de los empleados y el éxito de la compañía. ¿Qué es un software de RRHH? Un software de RRHH es una herramienta informática que integra y optimiza las funciones del departamento de RRHH, facilitando su gestión, simplificando los procesos de reclutamiento y selección de personal y automatizando las tareas repetitivas y administrativas relacionadas con estas labores. Este tipo de software de RRHH y gestión del talento, también conocido como software HRIS (por sus siglas en inglés, Human Resources Information Systems), está pensado además para reducir costos, evitar errores, mejorar la comunicación y la colaboración, y en los casos de los programas más innovadores y avanzados, proporcionar información valiosa con business intelligence en tiempo real, facilitando así aún más la toma de decisiones estratégicas. ¿Por qué utilizar un software de RRHH? Los beneficios de tener un software de RRHH para la empresa son numerosos: Ahorro de tiempo y dinero: Al eliminar las tareas manuales y repetitivas, se libera tiempo para dedicarlo a actividades estratégicas que agregan mayor valor a la empresa. Estas soluciones permiten, por ejemplo, crear y gestionar bases de datos de candidatos, publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, filtrar automáticamente los perfiles más relevantes para una posición determinada y muchas otras funciones relacionadas. Además, los sistemas de seguimiento de candidatos ATS (Applicant Tracking System) que incluyen ayudan a centralizar toda la información relacionada con los procesos de selección, facilitando la colaboración entre los miembros del equipo.  Incremento de la productividad: Al agilizar y simplificar los procesos, un software de RRHH mejora el rendimiento y la calidad del trabajo. Además, facilita el acceso a la información y evita duplicidades y errores. Este tipo de programas permiten crear, por ejemplo, perfiles individuales para cada empleado, donde se almacenan todos los datos de valor relacionados con su historial laboral, habilidades y formaciones realizadas. Esto simplifica la gestión y asignación de tareas, así como la evaluación del desempeño, ya que todos los datos relevantes están centralizados en un solo lugar. Aumento del peso estratégico del Departamento de Recursos Humanos: Al disponer de datos e indicadores sobre el capital humano de la empresa, se puede analizar su impacto en el negocio y diseñar planes de acción para mejorar el desempeño, el compromiso y la satisfacción de los empleados. El software de RRHH ofrece herramientas para evaluar y calificar a los empleados en función de su rendimiento, competencias y potencial de crecimiento. Esto permite a los profesionales del Departamento de Recursos Humanos identificar fácilmente a los empleados con mayor talento y, con la ayuda del Software de RRHH, desarrollar planes de carrera personalizados que promuevan el crecimiento y la retención del talento interno. Esta herramienta también es útil para identificar posibles sucesores para puestos clave en la empresa que se deban cubrir. Mejora la experiencia del personal: Un software de RRHH ofrece una experiencia moderna, dinámica y atractiva a los empleados, y contribuye a crear una cultura de innovación, colaboración y desarrollo que favorece el bienestar y la fidelización de los trabajadores. Este tipo de programas incluyen, en general, herramientas para la creación de planes de desarrollo individualizados y recursos para simplificar y optimizar la revisión de las remuneraciones, así como para establecer y administrar de manera eficiente las políticas de beneficios de la empresa. Esto ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. De esta manera, al mejorar la eficiencia y la transparencia en los procesos de RRHH, el software de RRHH contribuye a crear un entorno laboral más satisfactorio y propicio para el desarrollo y crecimiento de la empresa.

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Tecnomari da consejos para comprar móviles Samsung y Xiaomi
Tecnomari da consejos para comprar móviles Samsung y Xiaomi
03/12/2022

Actualmente, el teléfono móvil se ha convertido, probablemente, en el dispositivo personal más utilizado y universal. Lo hacen servir personas de todas las edades, nacionalidades, profesiones, estatus,... hasta el punto de que, a día de hoy, comprar un móvil es una de las actividades a la que los usuarios prestan más atención. El móvil es hoy nuestro teléfono principal para comunicarnos, pero también, nuestra agenda, nuestra cámara de fotos, nuestro principal acceso a internet, nuestro dispositivo de juegos,... y acertar en la compra de un móvil es una cuestión en la que a nadie le gusta fallar.  Tecnomari, tienda especializada en venta de móviles, nos ayuda en esta misión y nos ofrece a continuación algunos consejos para comprar móviles Samsung y Xaomi y acertar, siempre, con nuestra elección. ¿Cómo comprar el móvil perfecto para mí? Lo primero que deberemos determinar es qué uso queremos dar al móvil y salvo que nuestra intención sea poner por delante de la funcionalidad del dispositivo, el prestigio de llevar un smartphone de alta gama, las opciones para comprar un móvil barato, con prestaciones por encima de la media, incluso cercanas a la de los teléfonos más top, son muchas y como muestra, todas las ofertas de Xiaomi en Tecnomari y de móviles  Samsung, también. Por ejemplo, si queremos comprar un móvil para uso diario, comunicarnos, buscar y compartir información, hacer buenas fotos o incluso pagar las compras, uno con un procesador medio Snapdragon de la serie 600 o 700, de la serie 7000 de Samsung, o 6000-7000 de Xiaomi, tienen potencia suficiente para que nuestro móvil trabaje con agilidad.  ¿Cuánta memoria RAM necesito en el móvil? La RAM es la memoria que nos ayudará a agilizar todas las operaciones que realiza nuestro teléfono, cuando abrimos una App, accedemos a un juego, a un video,… “acogiendo” gran parte del software necesario, de modo que el procesador puede acceder, así, de forma más rápida a él, ofreciéndonos una respuesta mucho más rápida a nuestra petición. En el caso de un teléfono para uso normal, lo recomendable es que esta RAM sea de entre 6Gb y 8Gb, como la del Samsung Galaxy M32 o el Xiaomi Mi 11 Lite, aunque si no vamos a usar juegos o muchas Apps, una de 4Gb como la del Samsung Galaxy A22, uno de los mejores móviles baratos del 2022 o la del Xiaomi Redmi Note 11, en su versión de RAM más pequeña, es suficiente. ¿Qué memoria interna se recomienda para un móvil?   Otro tercer aspecto importante a tener en cuenta es la capacidad de la memoria interna, que es la que nos permite almacenar fotos, vídeos, documentos, instalar juegos,... en el teléfono móvil.  Por ello, es importante que valoremos bien este aspecto, para poder elegir el modelo de móvil con la capacidad de almacenamiento interno adecuado a nuestro uso.  Tanto en el caso de móviles Samsung como de móviles Xiaomi disponen de modelos con capacidades que van desde los 32GB de memoria interna a los 512 Gb, considerándose, una opción recomendable, para un uso normal, los móviles con almacenamiento de 128Gb. Por ejemplo,  entre las opciones de móviles Samsung baratos, el Samsung Galaxy M13 o el Xiaomi 12, entre los móviles Xaomi de gama media que ofrecen mayores prestaciones al usuario.   ¿Qué móvil puedo comprar para un adolescente? Pantalla grande y batería duradera m´En la elección del mejor móvil para adolescentes, la batería también será una cuestión importante para poder garantizar, así, la autonomía suficiente de horas de gaming, streaming y pantalla encendida del móvil, operaciones, todas ellas con un alto consumo de batería.  Por ello, el mejor móvil para los más jóvenes deberá ser un Smartphone con batería mínima de 5.000 mAh que aseguraran una autonomía media de 8 y 9 horas de pantalla, sin cargar, en el caso del Samsung Galaxy A22 5G o el XIAOMI Redmi Note 11.

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Andalucía se convierte en la meca del 5G en Europa
Andalucía se convierte en la meca del 5G en Europa
19/11/2021

Con más de 36 proyectos pilotos desarrollados por Vodafone España y Huawei, en colaboración con 50 compañías y organismos, Andalucía se ha convertido en la meca del 5G en Europa en cuanto a número de casos de usos empresariales del 5G, según se ha dado a conocer en la reciente clausura del proyecto Piloto 5G Andalucía.  Los 36 proyectos pilotos de 5G se han desarrollado en poblaciones como Sevilla, Málaga, Puerto Real, Algeciras, Huelva y Jaén, y han contemplado soluciones de alto valor como la tecnología que incluye el pilotaje remoto de un dron desfibrilador y la teleasistencia médica en tiempo real; el acceso biométrico a la estación de ferrocarril Málaga-María Zambrano, que permite identificar con las herramientas desarrolladas y una aplicación móvil a los pasajeros en la zona de embarque y, de esta forma, agilizar esta rutina o  la nueva funcionalidad de descarga de películas y documentales para visionarlos durante los desplazamientos en autobús que se ofrece ya en la estación de autobuses de Málaga.  Gracias también a un proyecto de tecnología 5G, la empresa Balearia, de transporte marítimo de pasaje y carga, ha podido aligerar la gestión de vehículos del Puerto de Algeciras, donde transitan hasta 8.000 vehículos diarios en la Operación Paso del Estrecho.

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Vodafone prueba una tecnología de rastreo hiperpreciso de posicionamiento de vehículos
Vodafone prueba una tecnología de rastreo hiperpreciso de posicionamiento de vehículos
19/02/2021

Tras diferentes pruebas sobre la aplicación del 5G a tareas de emergencia y rescate, Vodafone amplía su oferta de tecnologías 'Telco as a Service' y está probando, ahora, una nueva tecnología de posicionamiento preciso que permitiría rastrear a distancia un vehículo a solo diez centímetros de su ubicación, lo que permitiría asegurar la conducción autónoma, agilizar el trabajo a los servicios de emergencia con drones o ubicar vehículos autónomos, entre otras ventajas. Esta nueva tecnología, según fuentes de la operadora, supone una mejora de más de tres metros en comparación con los sistemas estándar actuales basados en satélites. Vodafone destaca que esta precisión milimétrica es "fundamental" para la adopción masiva de vehículos autónomos no solo en la carretera, sino también en fábricas, aeropuertos, astilleros y cualquier lugar donde las máquinas estén en movimiento y apunta que esto ofrece a las empresas, por ejemplo, un posicionamiento "hiperpreciso" que pueden utilizar para garantizar un entorno seguro para sus empleados, sus clientes, el público y sus máquinas. Además, combinada con video y diagnósticos a bordo, la tecnología también permitirá a los operadores de vehículos realizar inspecciones remotas sensibles a la ubicación e incluso parar máquinas como cortadoras de césped cuando se encuentren con personas, ha explicado la operadora en un comunicado.Asimismo, agregan que también permitirá que un camión autónomo tenga en cuenta a otros usuarios de la carretera, incluidos los ciclistas, cuyas bicicletas eléctricas pueden transmitir automáticamente su posición y dirección de viaje prevista.

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